10月29日，广东合邦律师事务所（以下简称“合邦所”）在23楼开展了专业团队建设的经验与教训分享交流活动，管委会主任钟其胜律师、执行主任蒋霆律师、合伙人李若梅、方雄文、贺奎奎、谢圣慧律师及二十余位青年律师参加了本次活动。
钟其胜律师
活动伊始，钟其胜律师作为广东道团队创始人，在活动上对该团队成立四周年的发展历程、主要成员、历年业绩等进行了总结汇报。广东道本着团队化、专业化的目标，历经数月的筹备，于2017年11月正式成立。经过四年的成长和发展，团队业绩逐年增长，连续多年获得合邦所优秀团队奖。汇报中，钟其胜律师总结了以下经验和教训：
一是没有持续性的规划；二是团队内部的角色定位不明，工作职责不清；三是各成员之间缺乏立体沟通；四是团队个体缺乏自驱力和主动积极性。
同时，对团队建设提出以下工作目标：
一是适当壮大团队队伍，吸收有志于刑事辩护业务的中青年律师。因为中青年律师具有较强的可塑性，而且由于刑事辩护的角色设定。从事刑事辩护工作，除了要有专业知识，更需要具备勇敢和斗争的精神。
二是强化学习和宣传。下一步，广东道团队计划每个月面向全市律师组织一次公开课，每两周组织一次团队内部的专业学习。
三是建章立制，理顺团队的组织架构、明确各成员的职责和分工。
四是通过团队的发展带动所内刑事专业部门的发展，以点带面，将团队的发展融入合邦所乃至全社会的发展，只有把握时代脉络，达到同频共振，才能让团队走的更长远。
五是在团队内部对符合条件的成员采用合伙制，以综合工作量和工作内容的形式分配收入。
六是鼓励团队成员成为所内合伙人，积极参与所内及律协的活动。个体只有融入集体，充分发挥自身的社会价值，个人价值才能得到最大的发挥。
面对律师行业当前竞争日益激烈、业务日益复杂、环境越来越不稳定等挑战，与会人员开展了热烈的讨论。广东道成员覃方超律师作为团队青年律师代表上台发言，对过往的经历和工作进行总结分享。
覃方超律师
最后，钟其胜律师就团队建设问题提出了标签化、互补性等建议，从律师的个人竞争力、社会竞争力、人际关系等方面，提出了“我为人人，人人为我；成人达己，静待花开”的团队发展愿景并祝愿合邦所和广东道团队越来越好、越走越远！
